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A partir de la vigencia de la Ley 1474 de 2011, en su artículo 74 menciona que: " todas las entidades del Estado a más tardar el 31 de enero de cada año, deberán publicar en su respectiva página web el Plan de Acción para el año siguiente, en el cual se especificarán los objetivos, las estrategias, los proyectos, las metas, los responsables, los planes generales de compras y la distribución presupuestal de sus proyectos de inversión junto a los indicadores de gestión. A partir del año siguiente, el Plan de Acción deberá estar acompañado del informe de gestión del año inmediatamente anterior. Igualmente publicarán por dicho medio su presupuesto debidamente desagregado, así como las modificaciones a este o a su desagregación.

PARÁGRAFO. Las empresas industriales y comerciales del Estado y las Sociedades de Economía Mixta estarán exentas de publicar la información relacionada con sus proyectos de inversión".

De acuerdo a lo anterior, La empresa Serviciudad E.S.P, al ser una empresas industrial y comercial del Estado, está exenta de publicar la información relacionada con sus proyectos de inversión.

La Empresa Serviciudad E.S.P EICE  es una Empresa Industrial y comercial del Estado en los términos que señala el Acuerdo Municipal 063 de Diciembre de 1996, acuerdo que fue protocolizado con la escritura pública número 113 de Enero 17 de 199,  las personas vinculadas a la planta de personal se clasifican únicamente en empleados públicos de libre nombramiento y remoción y trabajadores oficiales.

Teniendo en cuenta la naturaleza jurídica de la Empresa, los cargos de trabajador oficial y de empleado público de libre nombramiento y remoción, no están sometidos al régimen de carrera administrativa, éstos últimos son provistos, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 5 de la Ley 909 de 2004, en virtud de la facultad discrecional del nominador, como quiera que son de dirección y confianza.

En cuanto a la provisión de los cargos de trabajadores oficiales se realiza según lo dispuesto en las convenciones Colectivas de trabajo, suscritas por la empresa y vigentes.

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